La salariée bénéficiera de mesures protectrices lui permettant de mener à bien sa grossesse.
La proposition de loi (du 12 mai 2021) permettrait à la salarié enceinte de pouvoir télétravailler dans les mois précédant son congé maternité.
La proposition de loi prévoit que, sur demande, la salariée enceinte peut bénéficier du télétravail les 12 semaines qui précèdent son congé maternité.
Toutes les entreprises seraient concernées, quelles que soient leur taille.
L’employeur pourrait refuser une demande de télétravail si la fonction de la salariée ne peuvent pas être effectuées à distance.