19 décembre 2024

Paie : les principales mesures qui pourraient prendre fin en 2025

En l’absence de reconduction, plusieurs mesures temporaires pourraient cesser de s’appliquer au 1er janvier 2025. Tour d’horizon des principaux dispositifs pour lesquels une mesure […]
19 décembre 2024

Jours de congés : quels jours posés pour avoir un maximum de vacances en 2025 ?

Voici comment obtenir un maximum de vacances en 2024 2025 : Selon le calendrier 2024-2025, les congés peuvent êtres posés de la sorte : […]
21 novembre 2024

Votre salaire net mensuel est-il supérieur à celui des Français ? Testez ce simulateur

Voici un simulateur qui permet de comparer votre salaire net à celui des français : https://www.moneyvox.fr/votre-argent/actualites/100229/votre-salaire-net-mensuel-est-il-superieur-a-celui-des-francais-testez-notre-simulateur   PartagezTweetezPartagezEnregistrer
21 novembre 2024

Informations sur les tickets restaurants

Le plafond journalier des tickets restaurants changent au 1er Octobre 2022 passant de 19 € à 25 €, il ne seront également plus utilisables […]
21 novembre 2024

Le smic évoluera au 1er Novembre 2024

Hausse du SMIC au 1er Novembre 2024 Le taux horaire du SMIC brut passe de 11,65 € à 11,88 € au 1er Novembre 2024 […]
14 octobre 2024

Congés payés : les parents ont-ils la priorité sur les autres salariés ?

L’employeur est en droit de rejeter les demandes de congés payés du salariés, et de privilégier certains salariés aux dépends d’autres. En effet, la […]
14 octobre 2024

L’employeur peut-il revenir sur les jours de télétravail des salariés ?

Certains salariés s’inquiètent que leur employeur reviennent sur les jours de télétravail mis en place. Trois ans après la pandémie de COVID-19 qui a […]
30 août 2024

Travailleurs étrangers sans autorisation de travail : extension du champ de la sanction

Autorisation de travail : pour qui et qui doit la demander ? Pour pouvoir exercer une activité professionnelle en France, doivent impérativement posséder une […]
30 août 2024

Les difficultés relationnelles ne constituent pas un motif disciplinaire de licenciement

Des difficultés relationnelles générant un climat de tension Un employeur reproche à un salarié, responsable validation interne, sa mésentente avec son entourage professionnel. Il […]
 

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