13 novembre 2020

Activité partielle des personnes vulnérables : en cas de désaccord ,le médecin du travail devra trancher

Critères par rapport à l’état de santé Les salariés vulnérables susceptibles d’être placés en position d’activité partielle doivent répondre à deux critères cumulatifs. Le […]
12 novembre 2020

Le recours à l’activité partielle : Les principales informations

Raisons du recours à l’activité partielle : 1 – Conjoncture actuelle 2 – Difficultés d’approvisionnement en matières premières ou en énergie 3 – Un […]
11 novembre 2020

L’épidémie de Covid-19 peut-elle entrainer un licenciement économique ?

L’épidémie de covid-19 a provoqué un fort ralentissement économique et entraîné de lourdes répercussions financières sur les entreprises et sur leurs salariés. Malgré les […]
11 novembre 2020

Aide à l’embauche pour les travailleurs handicapés : Aide de 4000 €

Le plan « France relance » prévoit une aide à l’embauche des travailleurs handicapés d’un montant maximal de 4000 euros. Un décret, publié le […]
10 novembre 2020

Fonds de solidarité : quelles entreprises peuvent en bénéficier ?

Comme annoncé par Bruno Lemaire, le fonds de solidarité a été élargi et renforcé, effectif depuis le 30 octobre. Le dispositif est désormais ouvert […]
9 novembre 2020

Télétravail : Droits et devoirs du salarié et de l’employeur

Définition du télétravail Le télétravail est une forme d’organisation du travail basée sur les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail permet […]
9 novembre 2020

Rupture d’une période d’essai : les choses à savoir

Si chacune des parties peut discrétionnairement, et sans forme, mettre fin aux relations contractuelles pendant la période d’essai, la rupture doit être explicite, et […]
1 novembre 2020

Aide à l’embauche d’un salarié handicapé : les précisions du ministère du travail

Le ministère du travail vient de publier un questions-réponses sur la nouvelle aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH). […]
1 novembre 2020

L’employeur est-il tenu d’indemniser le repas des salariés en télétravail ?

En matière de frais de repas, le principe d’égalité entre les télétravailleurs et les autres salariés ne s’applique pas toujours. L’employeur n’est pas tenu […]
 

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