Les actualités
Edit'Paie
Découvrez au fil des mois les actualités sociales des entreprises et le quotidien d'Edit'Paie
28 février 2024
Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs doivent informer France Travail du refus d’un CDI par un salarié en CDD. A l’issue de deux […]
5 février 2024
Le code du travail numérique a mis à disposition un simulateur qui permet de connaître les indemnités en cas de licenciement pour les salariés. […]
5 février 2024
Dans une limite de 3 000 € ou 6 000 € par an et par bénéficiaire selon le cas, cette prime se présente ainsi : – […]
17 janvier 2024
Activité partielle et APLD Un décret du 27 décembre 2023 relève à 8,30 euros le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur à […]
15 novembre 2023
A compter du 1er novembre 2023, l’employeur doit informer les salariés en CDD et les salariés intérimaires de la liste des postes à pouvoir […]
5 octobre 2023
Le dirigeant d’une société peut procéder à un entretien préalable au licenciement d’un salarié d’une autre société appartenant au même groupe dès lors qu’il […]
29 août 2023
Le reclassement, étape obligatoire avant le licenciement pour inaptitude : Un arrêt de travail médical pendant au moins 30 jours, ou quelle que soit […]
27 juillet 2023
La loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident […]
29 juin 2023
Le montant net social A compter du 1er Juillet 2023, une nouvelle ligne apparait sur les bulletins de paie : Le montant net social. […]
Les solutions du cabinet Edit'Paie
Créations et modifications des bulletins de paie des salariés, réalisations de contrats de travail, gestion administrative des entrées et des sorties des salariés, gestion RH, gestion des absences des salariés, traitement des déclarations sociales URSSAF des salariés et entreprises, autres démarches sociales et administrative pour votre société.
