Les actualités
Edit'Paie
Découvrez au fil des mois les actualités sociales des entreprises et le quotidien d'Edit'Paie
16 août 2022
Présentation synthétique des informations à délivrer au travailleur à compter du 1er août 2022 Le tableau ci-dessous présente les informations minimales à transmettre au […]
17 juin 2022
Quelles sont les règles prévues pour le salarié en période de fortes chaleurs ? Le code du travail prévoit que l’employeur doit prendre les […]
2 juin 2022
Les heures supplémentaires sont décidées par l’employeur, le salarié ne pouvant les refuser. Cependant, le salarié a le droit de s’y opposer si celles-ci […]
25 mai 2022
Un système d’indemnités de garantie sociale a été mise en place pour le chef d’entreprise, en cas de perte d’emploi. Il garantie aux dirigeants […]
2 mai 2022
Un nouveau système de rémunération est en vigueur pour les demandeurs d’emplois, qui suivent une formation professionnelle. La gratification évolue à hauteur de 200 […]
28 mars 2022
Les salariés français n’ayant pas reçu la prime inflation peuvent la réclamer sur ce site internet de télédéclaration : https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/ Il faut se connecter […]
23 mars 2022
Une ordonnance du du 15 septembre 2021 prévoit le calendrier de mise en place de la facturation électronique entre assujettis à la TVA en […]
15 mars 2022
Le site : https://portailpro.gouv.fr/, vient d’ouvrir. il offre aux entreprises la possibilité : de bénéficier d’une connexion unique et sécurisée donnant accès sans réauthentification […]
14 février 2022
Pour inciter les entreprises à proposer le télétravail, un projet de loi a été proposé afin de mettre en place un forfait de 600 […]
Les solutions du cabinet Edit'Paie
Créations et modifications des bulletins de paie des salariés, réalisations de contrats de travail, gestion administrative des entrées et des sorties des salariés, gestion RH, gestion des absences des salariés, traitement des déclarations sociales URSSAF des salariés et entreprises, autres démarches sociales et administrative pour votre société.
