Les actualités
Edit'Paie
Découvrez au fil des mois les actualités sociales des entreprises et le quotidien d'Edit'Paie
14 juin 2021
Il est normalement interdit d’envoyer des messages injurieux ou diffamatoires sur une messagerie interne. Il est encore plus grave quand ceux-ci sont envoyés à […]
7 juin 2021
Il est à noter que la salariée a uniquement l’obligation d’informer son employeur, ce avant de partir en congé maternité, soit en théorie six […]
2 juin 2021
La salariée bénéficiera de mesures protectrices lui permettant de mener à bien sa grossesse. La proposition de loi (du 12 mai 2021) permettrait à […]
25 mai 2021
Un accord viens d’être signé pour l’application généralisée du tiers payant dans les hôpitaux. Un remboursement bientôt plus rapide via la mutuelle : Actuellement […]
7 mai 2021
Jusqu’au 12 mai, un site internet créé par l’assurance retraite et l’agirc-Arrco permettra de répondre aux principales questions sur la préparation à votre future […]
22 avril 2021
En cas d’arrêt maladie, la législation prévoit que votre entreprise doit compléter les indemnités versées par la sécurité sociale afin d’atteindre 90 % de […]
14 avril 2021
La réponse est OUI, mais sous cette condition : Si le salarié désire poser des congés payés alors que celui-ci est en est en […]
9 avril 2021
La réponse est NON. Depuis le début de la crise sanitaire , un employeur peut obliger un salarié à poser des jours de congés, […]
23 mars 2021
Inserjeunes est une plateforme gouvernementale destinée à aider les jeunes à choisir leur orientation. La plateforme fournit des informations sur les débouchés professionnels. Lancée […]
Les solutions du cabinet Edit'Paie
Créations et modifications des bulletins de paie des salariés, réalisations de contrats de travail, gestion administrative des entrées et des sorties des salariés, gestion RH, gestion des absences des salariés, traitement des déclarations sociales URSSAF des salariés et entreprises, autres démarches sociales et administrative pour votre société.
