14 avril 2021

Est-il possible pour le salarié de poser des congés payés en même temps que l’activité partielle ?

La réponse est OUI, mais sous cette condition : Si le salarié désire poser des congés payés alors que celui-ci est en est en […]
9 avril 2021

Un employeur peut-il forcer son salarié à poser deux semaines de congés pour garde d’enfants ?

La réponse est NON. Depuis le début de la crise sanitaire , un employeur peut obliger un salarié à poser des jours de congés, […]
23 mars 2021

INSERJEUNES : Plateforme d’aide à l’orientation professionnelle des jeunes

Inserjeunes est une plateforme gouvernementale destinée à aider les jeunes à choisir leur orientation. La plateforme fournit des informations sur les débouchés professionnels. Lancée […]
18 mars 2021

Télétravail : Tableau récapitulatif des modalités de remboursements de frais du salarié

Modalités de remboursements de frais professionnels liés au télétravail Nature des frais Évaluation des frais Frais fixes • Montant du loyer ou, à défaut […]
17 mars 2021

La productivité du travail des salariés est plus élevée en télétravail

D’après une étude de l’institut Sapiens, le télétravail qui s’est généralisé depuis le début de la crise sanitaire, a augmenté la productivité des salariés […]
15 mars 2021

BOSS : Bulletin officiel de la sécurité sociale

La Version 1 du site : BOSS a été mise en ligne lundi 8 mars 2021 sur Internet (cliquer sur https://boss.gouv.fr). Elle comporte pour l’instant […]
9 mars 2021

Télétravail en entreprise : un dispositif de soutien prévu

Le réseau de l’ANACT propose un appui : Afin d’aider les employeurs à multiplier le télétravail, les pouvoirs publics ont mis en place un […]
5 mars 2021

Le paiement des heures supplémentaires par primes est interdit

les heures supplémentaires faites au-delà de la durée légale hebdomadaire ou de la durée considérée comme équivalente donnent lieu à une majoration de salaire […]
22 février 2021

Preuve des heures supplémentaires

La charge de la preuve de l’existence d’heures supplémentaires ne repose pas seulement sur le salarié. La charge de la preuve est partagée avec […]
 

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