Un salarié vient d’être embauché à mi-temps. Il occupe déjà un poste à temps partiel dans une autre entreprise. Devons-nous lui rembourser ses frais […]

Sanctions prévues à un règlement intérieur à partir de 50 salariés Rappel : Un règlement intérieur doit être mise en place dans les entreprises […]

Externalisation de la paie : principe et intérêt Toute entreprise qui embauche du personnel doit choisir entre gérer la paie en interne ou confier […]

Le ministère du Travail a diffusé une série d’infographies contenant les mesures clés pour bien organiser et bien vivre le télétravail. Elles s’accompagnent de […]

Coup de théâtre hier pour les négociateurs de l’accord national interprofessionnel sur le télétravail. Le texte définitif, transmis mardi soir, aux partenaires sociaux, n’était […]

Dispositif légal de portabilité : rappels La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 a mis en place un dispositif légal de […]

Est il possible de diminuer le temps de travail d’un de mes salariés ? La réduction des heures de travail d’un salarié s’assimile à […]

Rappel du mécanisme de prévoyance complémentaire La 2e loi d’urgence Covid-19 a mis en place une règle imposant aux employeurs d’assurer le maintien au […]

Méthode pour définir les postes « télétravaillables » La dernière version du protocole sanitaire national recommande aux entreprises de placer leurs salariés en télétravail à 100 % […]