25 mai 2022

Les garanties sociales du chef d’entreprise

Un système d’indemnités de garantie sociale a été mise en place pour le chef d’entreprise, en cas de perte d’emploi. Il garantie aux dirigeants […]
2 mai 2022

Évolution de la gratification pour les stagiaires en formation professionnelle

Un nouveau système de rémunération est en vigueur pour les demandeurs d’emplois, qui suivent une formation professionnelle. La gratification évolue à hauteur de 200 […]
28 mars 2022

Un site internet pour les salariés n’ayant pas reçu la prime inflation

Les salariés français n’ayant pas reçu la prime inflation peuvent la réclamer sur ce site internet de télédéclaration : https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/ Il faut se connecter […]
23 mars 2022

Nouvelles informations sur les factures électroniques pour les entreprises

Une ordonnance du du 15 septembre 2021 prévoit le calendrier de mise en place de la facturation électronique entre assujettis à la TVA en […]
15 mars 2022

Un nouveau site internet pour les démarches fiscales et sociales des entreprises

Le site : https://portailpro.gouv.fr/, vient d’ouvrir. il offre aux entreprises la possibilité :   de bénéficier d’une connexion unique et sécurisée donnant accès sans réauthentification […]
14 février 2022

Projet de loi : un chèque « télétravail » de 600 euros par an pour les entreprises

Pour inciter les entreprises à proposer le télétravail, un projet de loi a été proposé afin de mettre en place un forfait de 600 […]
16 décembre 2021

Un nouveau congé en cas d’annonce d’une maladie de son enfant

La proposition de loi visant à l’accompagnement des enfants atteints de pathologie chronique ou de cancer a été adoptée par le Sénat, le 8 décembre. Un congé minimum de deux jours Cette proposition de loi se […]
2 novembre 2021

Vers une revalorisation des retraites agricoles

A partir du 1er novembre 2021, la retraite du secteur agricole passe de 75 % à 85 % du smic, d’après la loi Chassaigne. […]
21 octobre 2021

Apprenti : Les heures supplémentaires doivent elles êtres rémunérées ?

Les heures supplémentaires d’un apprenti peuvent êtres réalisées dans la limite de 220 heures / an. Dans une entreprise de plus de vingt salariés […]
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