En plus des jours de congés traditionnels, la loi prévoit des jours supplémentaires au titre des congés pour évènements familiaux. Dans le cadre de […]

Le véhicule de fonction d’un salarié est un avantage en nature, qui ne peut donc pas être retiré au salarié. Il doit cependant être […]

La géolocalisation des salariés n’est pas interdite; un employeur a le droit de surveiller les déplacements. Cependant cette pratique est très encadrée : La […]

Un congé allongé de deux semaines Le congé paternité passe de 11 à 25 jours calendaires. Un salarié a donc un droit de 28 […]

Afin de pouvoir se faire vacciner contre le virus du COVID-19, un salarié peut bénéficier d’une autorisation d’absence de son employeur; dans 2 situations […]

Tous les salariés peuvent bénéficier d’un congé en cas de décès d’un membre de sa famille, et ce peu importe l’ancienneté dans l’entreprise Ces […]

Il est normalement interdit d’envoyer des messages injurieux ou diffamatoires sur une messagerie interne. Il est encore plus grave quand ceux-ci sont envoyés à […]

Il est à noter que la salariée a uniquement l’obligation d’informer son employeur, ce avant de partir en congé maternité, soit en théorie six […]

La salariée bénéficiera de mesures protectrices lui permettant de mener à bien sa grossesse. La proposition de loi (du 12 mai 2021) permettrait à […]